転職に年齢制限はない
転職は何歳までにした方がいいでしょうか？
悩んでいる人もいると思います。結論から言うと、そんな決まりはありません。ハローワークの求人票を見たことがあると思うけど、年齢、学歴欄があります。年齢制限をしているところはそれなりの理由が記載されている。でも年齢不問のところが多い。ただし、実際のところは不明、何故なら応募書類提出の段階でどうにでもなります。要は応募してみないと分からないということ。行動することしかありません。
企業は素直な人材を望む
どこの企業も優秀な人材を採用したい。それはどこも同じ。この優秀という基準がまた、とてもあいまい。学校で学んで学位を持った専門分野があるならば、その分野で活躍できる場を探すことはできます。しかし大半の人たちは大学を卒業して、社会人になると企業で活躍するために企業ごとに業務を学んでいきます。面接試験ではコミュニケーションスキル、表現力、交渉力、採用担当者はいろいろな要素で人物を見ていきます。しかし一番は「素直さ」。人の話を聞き、受け入れて行動できる人物かどうかを見ています。更にその時に注意することは善悪、虚実を見極めることができる人かどうか。しかし数回の面接だけでは判断できない、これが本音です。
心構えは人相を作る
素直な気持ち、優しい気持ち、プラス思考、困難を受け入れ乗り越える気持ち、日頃からの心構えは人相を作ります。まずは笑顔を絶やさない。微笑んで過ごしましょう。
情報収集をすること【PR】
転職が頭をよぎったら、まずは転職マーケットの情報を集めること。
信頼できる人に相談することです。
あるいは転職支援サイトを活用するのも良いことです。
自分一人で考えないことです。なぜなら考え過ぎになりかねません。
複数の意見に耳を傾けることが、自分の判断の手助けになることでしょう。
どちらに進むかはあなた次第です。
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