•働き方を変える。それが、次の安心につながる。

人材不足はあらゆる場面で発生しています。 有名な大企業がごっそりと採用していくとのことでした。 製造業では現場を担う工業高校卒業の生徒が欲しくてたまりません。 また将来の幹部候補としての総合職としてを採用したくても叶いません。 企業はどうするかと聞くと、新卒を諦めて中途採用に力を入れているそうです。 大企業の大量採用の煽りを受けて、中堅中小企業は新人採用が思うように叶いません。

人生の岐路に立ってやっと決めた就職先や転職先、皆さんまず、どんな会社かなあ？と想像するでしょう。 入社前に会社のことは調査をしたと思います。でも実際には、不安が一杯。どんな会社かな？職場の雰囲気はいいのかな？ 出社初日まで、ずーっと考えると思います。