会社を見る目 ●企業の課題は人材不足 新卒者、学校を卒業した人たちをなかなか採用できない
人材不足はあらゆる場面で発生しています。
有名な大企業がごっそりと採用していくとのことでした。
製造業では現場を担う工業高校卒業の生徒が欲しくてたまりません。
また将来の幹部候補としての総合職としてを採用したくても叶いません。
企業はどうするかと聞くと、新卒を諦めて中途採用に力を入れているそうです。
大企業の大量採用の煽りを受けて、中堅中小企業は新人採用が思うように叶いません。
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会社を見る目 ●企業の業績発表を参考にしてみましょう
日本の経済、社会を支えているのは業績好調な企業だけではありません。業績好調な企業に就職希望者が集まりやすいでしょうね。でも、その分、入社の競争も激しい。日本経済を支えている企業は大企業ばかりではありません。中堅、中小企業もそれぞれの分野で存在して経済を支えています。
会社を見る目 ●2025年卒の内定率が72％のニュース
内定をもらった学生のみなさんはひと安心でしょうね。一方で内定が出ていないと焦って、あるいは不安を抱えて
過ごしている学生もいるでしょう。焦ることないですよ。なぜなら、企業はいまや人出不足が最も大きな課題。
みなさんのように若くて前途洋々な人材はまさしく人財なんです。
喉から手が出るほどに採用をしたいのは企業です。
会社を見る目 ●外資系企業と日本企業が違うところ
もし、100％外資企業に転職したら、スタートダッシュ、1年目が勝負です。
その間で実績を出せば、周りの人たちは、あなたを仕事ができる人と評価してくれます。
結果が出なければ、Fireもあるでしょう。ある日、You're fired!!外資系企業は常にあり得ることです。
会社を見る目 ●初出社前に考える事「職場の雰囲気はどんな感じかな？」
人生の岐路に立ってやっと決めた就職先や転職先、皆さんまず、どんな会社かなあ？と想像するでしょう。
入社前に会社のことは調査をしたと思います。でも実際には、不安が一杯。どんな会社かな？職場の雰囲気はいいのかな？
出社初日まで、ずーっと考えると思います。
会社を見る目 ●会社の寿命 自動車メーカーが永遠に自動車を作り続けることはない。
今と同じ業態が永遠に続く会社はない。自動車メーカーが永遠に自動車を作り続けることはない。いつの日か、道路を走るだけの車に代わり空も移動できる車が出現するだろう。日本では創業数百年を誇る企業も存在する。そうした会社も製品やサービスや組織のあり方は過去と今とでは異なり進化してきた。1980年代、ビル・ゲイツ、スティーブ・ジョブズらがデジタル技術を身近なものにした。
会社を見る目 ●未来と会社選び １０年後、世の中はどんな様子になっているでしょう。
１０年後を思い描こう ２０２４年がスタートしました。これから１０年後、世の中はどんな様子になっているでしょう。思い描いてみましょう。正解はその時にならないと分かりません。でも、楽しいことだと思いませんか。会社選びをする際のポイントはたくさん...