退職を決意したけど
人生の岐路、悩んだ結果、新しい道を進むことに決めた。なんとなく気持ちが楽になる。ホッとする気分になる。しかし、まだ会社に退職を言い出せないでいます。優しい人、周りに気を使う人ほど言い出しにくいと感じる。上司がどんな反応をするか？
退職願いを書いて出す、あるいはその前に口頭で退職を伝える。いきなり退職願を提出するより、まずは上司に相談と言い、そして口頭で退職の意思を伝えることです。
上司の反応
退職の意思を告げられた上司は、まずは何故か？と聞く。その時に、会社に感じていた不平、不満があってもそれは言わない方が良い。自分の将来のキャリアプランに沿っての決断である点を伝えると良い。しかし、上司はまずは引き留めることだろう。場合によっては、再度考え直すように伝えて、話が終わることがあるかもしれませんね。
退職の決意は変わらない
自分で言い出せないでいる。そんな時に、ネルサポート（株）が運営する
退職手続きを代行するサービスがあります。
労働者に代わって退職の意思を会社に伝えるサービスを提供しています。
それは、
・退職届、貸与品の返却も郵送で行う。
・自分で会社に連絡したり上司と顔を合わせる必要がない。
「本当に退職できるのか不安」
「有給休暇が消化できるように伝えてほしい」
「即日対応してほしい」
こんな時には、相談すると良いでしょう。
情報収集をすること 退職代行サービス【PR】
信頼できる人に相談する。
あるいは退職代行するサイトを活用するのも良いことです。
自分一人で考えないことだと思います。
なぜなら考え過ぎになりかねません。
複数の意見に耳を傾けることが、自分の判断の手助けになることでしょう。
そして一言、ネットで退職代行サービスを検索したら、
まずサービスの運営会社を確認しましょう。
弁護士事務所だったり労働組合組織だったり、
民間会社だったりいろいろなところが運営しています。
おすすめは運営している組織の情報がオープンになっているところです。
Lineで相談など一見お手軽ですが、
Line以外の連絡先として
運営業者の所在
電話番号
代表者などが公開されているかどうか
ネットのサイトを利用する際には、
こうした点を心掛けるのは必須です。
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