一人で考えない 三菱電機「希望退職制度」から学ぶ 53歳以上が“選ばれる人材”になるキャリア戦略
黒字リストラ時代到来。三菱電機の希望退職を機に、50代からの転職・キャリア再設計の具体策と行動ポイントを紹介。
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