会社を見る目 外資系と日本企業の違い｜40代から挑戦した転職ストーリー
外資系と日本企業の違いを体験談から解説。40代で外資系へ転職した筆者が、具体的なエピソードを交えつつ比較。キャリア相談サービスBeyond Borderの紹介も。
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一人で考えない 【35歳からの逆転キャリア】RYOMEIキャリアコーチングの魅力とは？
運営会社：信頼できるキャリア支援の専門企業「株式会社ビータップ」 RYOMEIを運営する「株式会社ビータップ」は、神奈川県横浜市に本社を構えるキャリア支援の専門企業です。創業は2014年、法人設立は2018年と比較的新しい企業ながらも、以下...
一人で考えない 人生後半の働き方を考える──辞めたい気持ちと向き合うために
40代・50代で「辞めたい」と感じたら、まず誰かに相談することから。キャリア、家庭、将来──ミドル世代の悩みに寄り添うヒントを紹介。
会社を辞める理由 日産追浜工場が閉鎖へ──働く人たちの不安と、転機をチャンスに変える道
日産自動車が追浜工場の閉鎖を発表。約2,400名の従業員が影響を受けます。不安の中でも、今後の働き方や転職に希望を持てる情報をお届けします。
働く事 50代からの田舎暮らしと仕事の再設計｜心と時間を取り戻す選択肢
都会の仕事を手放し、田舎暮らしを選んだ50代男性の体験談。静かな暮らしの中で気づいた「本当に大切なこと」と、新しい働き方を見つけた道のりをご紹介します。
一人で考えない 「その退職、待った！」50代からの“後悔しない”辞め時の考え方
50代の退職・転職で後悔しないために大切な「タイミング」の考え方を、自身の経験をもとに解説。焦って辞める前に読んでおきたい、人生の転機のヒント。
転職情報サイト 【PR】 ●外資系企業向け：転職支援 ジェイ エイ シー リクルートメント&口コミ【PR】
１９８８年に設立、東京都千代田区に本社があります。外資系転職を強みにするだけに海外にも１１か国３４の拠点があります。社員はグループ全体で１９００名ほど。国内拠点は１２か所です。大手ですね。無借金経営、株は右肩上がり。優良企業です。
株の投資先としても興味ある企業に感じます。
会社を辞める理由 パナソニック1万人リストラ報道に思う｜今こそ考える“転職”のすすめ
パナソニックが実施する1万人規模のリストラ。中高年・定年間近のビジネスパーソンにとって、他人事ではありません。自身も転職を経験した筆者が、転職のタイミングと準備について語ります。
会社を辞める理由 ●応援してます 第一生命 早期退職応募者１８３０名
ニュースによれは早期退職に応募した人には、退職金プラス基本給の48か月分（最大）が
支給されるそうです。なんとも羨ましい。年収の4年分です。
でもよく考えると仮に55歳の人だとすると、60歳までには足りません。
羨ましいとばかり言ってられないのかもしれません。
転職情報サイト 【PR】 ●ITエンジニア向け転職：Tecgateエキスパートの口コミ・評判【PR】
自社にも多くのITエンジニアが働く業界です。優秀な人材獲得競争が激しい業界です。そうした自らの経験をいかしながら、ITエンジニアの転職の手助けを受けることができるのは、とても有意義です。転職を検討するときのポイントや必要なことを明確にして対応できます。この会社の強みだと思います。
会社を見る目 ●外資系企業と日本企業が違うところ
もし、100％外資企業に転職したら、スタートダッシュ、1年目が勝負です。
その間で実績を出せば、周りの人たちは、あなたを仕事ができる人と評価してくれます。
結果が出なければ、Fireもあるでしょう。ある日、You're fired!!外資系企業は常にあり得ることです。
会社を辞める理由 ●ルネサスリストラ あなたならどうする？
日本中が今や半導体製造に向けて熊本や北海道に企業を誘致してこれから日本の製造業を支えようと進んでいる中、半導体市況の低迷とは何ぞや、と感じます。多種多様な半導体、利用範囲も多種多様。よって、企業の好不調が激しい業界なんでしょう。
会社を辞める理由 ●あなたならどうする？第一生命 早期退職募集 リストラと2ndキャリア支援の違い
対象は５０歳以上、勤続１５年以上、営業職は除くそうです。
募集人員は１０００名。
退職時に割増のお金が支給されます。再就職支援制度も用意します。
さて、あなたならどうしますか？
募集対象は第一生命保険（株）の従業員。
一人で考えない ●キャリア相談プラットフォーム【coachee】口コミ・評判【PR】
共感し合えた部分が多く、きっとぱんちさんとは価値観が近いんだなーと感じました！ 自身の考えの整理もできましたし、今後まずはスモールスタートをして、実績を積んでいきたいと思います！ アドバイスいただいた「過去の体験をもとに、自分だから伝えられること」を大事にしたいと思います！
会社を辞める理由 ●赤字続きのボーイング 人員削減17,000人
航空宇宙産業で最大の企業です。そこで従業員の10％、17,000人を削減するというのです。飛行機の製造に三菱重工、川崎重工、SUBARUとは特に強いつながりがあります。人員削減は飛行機製造が遅れたり、製造数が減少するだろうと誰もが思うところです。