転職のヒント

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会社を辞める理由

●応援してます 第一生命 早期退職応募者1830名

ニュースによれは早期退職に応募した人には、退職金プラス基本給の48か月分(最大)が 支給されるそうです。なんとも羨ましい。年収の4年分です。 でもよく考えると仮に55歳の人だとすると、60歳までには足りません。 羨ましいとばかり言ってられないのかもしれません。
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●ITエンジニア向け転職:Tecgateエキスパートの口コミ・評判【PR】

自社にも多くのITエンジニアが働く業界です。優秀な人材獲得競争が激しい業界です。そうした自らの経験をいかしながら、ITエンジニアの転職の手助けを受けることができるのは、とても有意義です。転職を検討するときのポイントや必要なことを明確にして対応できます。この会社の強みだと思います。
会社を見る目

●外資系企業と日本企業が違うところ

もし、100%外資企業に転職したら、スタートダッシュ、1年目が勝負です。 その間で実績を出せば、周りの人たちは、あなたを仕事ができる人と評価してくれます。 結果が出なければ、Fireもあるでしょう。ある日、You're fired!!外資系企業は常にあり得ることです。
会社を辞める理由

●ルネサスリストラ あなたならどうする?

日本中が今や半導体製造に向けて熊本や北海道に企業を誘致してこれから日本の製造業を支えようと進んでいる中、半導体市況の低迷とは何ぞや、と感じます。多種多様な半導体、利用範囲も多種多様。よって、企業の好不調が激しい業界なんでしょう。
会社を辞める理由

●あなたならどうする?第一生命 早期退職募集 リストラと2ndキャリア支援の違い

対象は50歳以上、勤続15年以上、営業職は除くそうです。 募集人員は1000名。 退職時に割増のお金が支給されます。再就職支援制度も用意します。 さて、あなたならどうしますか? 募集対象は第一生命保険(株)の従業員。
一人で考えない

●キャリア相談プラットフォーム【coachee】口コミ・評判【PR】

共感し合えた部分が多く、きっとぱんちさんとは価値観が近いんだなーと感じました! 自身の考えの整理もできましたし、今後まずはスモールスタートをして、実績を積んでいきたいと思います! アドバイスいただいた「過去の体験をもとに、自分だから伝えられること」を大事にしたいと思います!
会社を辞める理由

●赤字続きのボーイング 人員削減17,000人

航空宇宙産業で最大の企業です。そこで従業員の10%、17,000人を削減するというのです。飛行機の製造に三菱重工、川崎重工、SUBARUとは特に強いつながりがあります。人員削減は飛行機製造が遅れたり、製造数が減少するだろうと誰もが思うところです。
一人で考えない

●僕のストレス発散法

仕事で失敗したりすると、自信を無くして、 落ち込んで最後は自己責任だな~と自分を納得させる。 誰もが経験することですね。失敗は諦めるしかないと理解はしている。 しかし、悔しい、悲しい、何とか挽回したい。 そう考えていると、心が晴れない。
一人で考えない

●転職を考えているあなたへ アドバイスと励ましの言葉

転職は大きな決断であり、新たな挑戦です。現在の状況や未来の不安で心が揺れているかもしれませんが、それは自然なことです。あなたの勇気と決意を尊重し、少しでも役立つアドバイスと励ましの言葉をお伝えします。これを読んであなたが少しでも前向きな気持ちになり、新たな旅立ちができることを願っています。
転職先選び

●大企業と中小企業の特色まとめ 日本の会社の99%が中小企業!

大企業で働く事とは、会社組織に生活をゆだねる、一言でいうとそんな感じでしょう。病院を抱えている企業もありますね。 中小企業で働く事は、家族的雰囲気の中で過ごすことができるかもしれません。成果次第で短期間に期待の星になる可能性があるでしょう。
退職する時

●退職決断後の礼儀作法

退職する時、今後のあなたのキャリアを積むうえでも 円満な退職を実現したいものです。 でも初めての退職、礼儀や作法が分かりません。 今後の人間関係やキャリアに悪影響を与えないために重要です。 以下に、退職の際に守るべき基本的な礼儀や作法を分かりやすく説明します。 ”立つ鳥跡を濁さず”ということわざがありますね。
会社を辞める理由

●リコー 国内外の2000人削減 あなたならどうする?

誰もが知っている企業、リコー。社会人スポーツはラグビーが有名です。そんな企業が人員削減を発表。アメリカの経済が好調で、引っ張られて日本でもなんとなく景気がよさそうな感じがした。ひょっとして『していた?』かも。日本企業の株価が上昇して、景気がよさそうな感じですが、国内外で2000人規模の削減、国内では1000人という報道。
一人で考えない

●社内の雑談についていけない人へ!!

会社で仕事をしていると、時々周りから聞こえてくる雑談。 社内コミュニケーションの一種。雑談の輪に入れる人もいるでしょう。 入らない、入れない人もいるでしょう。 例えば 今の仕事が忙しくて入れない人 雑談の話題に興味・関心がない人 雑談の中に組織の上司が加わることもありますね。
一人で考えない

●会社を辞めたい、どうしよう、誰かに相談しよう

転職を考え始めた時、なかなか人に相談できないものですね。自分で思い悩むことになります。なぜ、転職したいのか、 転職する理由は何か?をまず整理することから始まります。なかなか、結論が出ない事だと思います。 そうした時は一人で考えないで、誰かに相談することが大切です。
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30代・40代のミドル層は、10年以上の社会人経験の中で培った経験・ スキル・強みをフル活用し、第一線で活躍する年代です。 その一方、一定期間、自分なりに精一杯努力してきたにも関わらず、 ・想像していたより年収が上がらない、・・・など