「その退職、ちょっと待って」──50代で辞めて後悔しないために
会社の中で「もう限界かもしれない」と感じる瞬間。
50代を迎えると、心も体も仕事のプレッシャーも、ふと重くなることがあります。
周囲では早期退職やリストラの話がちらほら。
「自分も潮時かもしれない」と思ったことはありませんか？
実は私もその一人でした。
「辞めたい」と思った瞬間こそ、“動かない”ことも大事
会社に違和感を覚えたとき、人間関係に疲れたとき。
その勢いのまま辞めてしまうと、次の一歩が見つからず、生活や心にダメージを残すこともあります。
私自身も50代で転職や退職を複数回経験しました。
焦って辞めた後、数ヶ月で「もう少し準備しておけばよかった」と感じたこともあります。
後悔しない“辞め時”の3つのポイント
1. 収入と支出を冷静に確認
定年前後は年金、退職金、貯金、住宅ローンなどのバランスが重要。辞めた後の生活を現実的にシミュレーションしておきましょう。
2. 家族との相談は必須
パートナーや家族にとっても、退職は大きなライフイベント。独りで決めず、共有と納得を。
3. 次の準備ができているか？
辞めたあと「何をするか」「どんな働き方をするか」が少しでも見えているなら、それは前向きな一歩です。逆に未定であれば、もう少し在籍しながら準備期間を取るのも選択肢。
今こそ「選ぶ力」を取り戻すとき
50代は、“もう遅い”ではなく、“まだ間に合う”世代です。
あなたの人生を会社任せにせず、自分のタイミングで、自分の意思で、未来を選んでほしい。
「辞めるかどうか」ではなく、「どう生きたいか」を起点にすることが大切だと、今だからこそ思います。
✅ おわりに
あなたがもし今、モヤモヤを感じているのなら。
焦らず、一歩立ち止まり、考えてみてください。
会社を辞める・続けるという判断よりも、
「次の10年、どんなふうに生きていたいか」を見つめること。
その先に、あなたらしい転機が待っているかもしれません。
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