会社で仕事をしていると、時々周りから聞こえてくる雑談。
社内コミュニケーションの一種ですね。
そうした状況の中で雑談の輪に入れる人もいるでしょう。
入らない、入れない人もいまでしょう。
例えば
今の仕事が忙しくて入れない人
雑談の話題に興味・関心がない人
雑談の中に組織の上司が加わることもありますね。
すると慌てて、そんな上司に相槌を打つ人も出てきます。
あなたはこうした様子、風景を見たことがありませんか。
何とかして、雑談の輪に加わろうと焦ったりしたことはありませんか。
会社の雑談にうまくついていけないことは、多くの人が経験する悩みです。
でも無理に入っていくことは必要はありません。
雑談に参加しないと、周りからは人づきあいが悪い人、
またコミュニケーション人間関係作りが下手なんて言われるかもしれません。
でも気にしない、自分のペースで仕事を進めていきましょう。
それが一番です。周りのことは気にしない。
仕事で成果を出すことが企業にとっては最も望むこと、
営業部門なら売り上げを上げる、
設計開発ならば、今取り組んでいることに答えを出す、
製造部門なら品質を維持して納期通りに生産する、ことです。
組織の上司や先輩に忖度することは全く必要ありません。
次のことを心掛ければ十分です。
・周りの人を常にリスペクト
・優しく接すること
それで十分だと私は思っています。
でも、雑談に入れいないことで、悩むのも人間ですね。
コミュニケーションは取れないより、取れたほうがベターですね。
以下に、いくつかの対処法を考えてみました。
1. 聞き手になる
話しについていけない、雑談の輪に入れなければ、まずは良い聞き手になること。
相手の話に耳を傾け、適度にうなずいたり、簡単な相づちを打つだけで十分です。
貴方の存在が相手に伝わります。
「へぇ、そうなんですね」「それは面白いですね」といった軽い反応でもOK、
でもその言葉を頻繁に使いすぎるのは要注意です。
2. 共通の話題を探す
話しの内容が完全に自分と違う世界の話題かもしれません。
でも少し話の中身を自分なりにを考えてみるも良いかも知れません。
雑談に入りやすくなります。
たとえば、スポーツや趣味、ニュースなど、あるいはテレビやネットの話題が、
話に入るきっかけを見つけられることも。
3. 質問をしてみる
雑談がなんのことやら分からないとき、思い切って質問してみるのも一つの手です。
「それ、どういうことですか？」や「その映画、面白いですか？」など。
相手はあなたが興味があると思えば、あなたにもっと打ち解けてくれるかもしれません。
自分の話を聞いてくれる人には好意を持ちやすくなると思います。
4. 無理に合わせない
無理に話に加わろうとすると逆にストレスになることがあります。
あくまでもマイペース。
雑談に全く興味が湧かない場合は、黙っていれば良いのです。
自分の無理のない範囲で、気楽に参加することが重要です。
5. 自分から話題を出してみる
自分が話したい話題を持っている場合、それを少し出していみることも良いと思います。
たとえば、最近見た映画や読んだ本、週末にやったこと、いった場所のことなど、
あなたの話題に意外と反応があるかも知れません。
6. 場の雰囲気を読む
雑談に無理して積極的に参加する必要はありません。
話題が盛り上がっていれば、無理に入らずに流れを見て
リラックスしているだけで良い時です。
自分が参加しやすいタイミングや話題を見極めましょう。
7. リスペクトと優しさ
場が和やかであれば、軽い冗談を言ったり、笑顔を見せるだけで雰囲気に溶け込めます。
・周りの人を常にリスペクト
・優しく接すること
言葉に詰まっても、リスペクトと優しさは周りの人に伝わります。
笑顔や柔らかい反応をするだけでも、自然に場の一員として受け入れられます。
8. 無理をしないで休憩も大事
雑談が苦痛になる場合、無理にすべてに参加する必要はありません。
必要以上にプレッシャーを感じたら、話の輪に入らない。
もしも雑談中に苦痛を感じたら、その場を引きましょう。
自分の時間を大切にしましょう。
仕事に戻れば良いのです。
最後に:
雑談はあくまでも社内コミュニケーションの一部で、
必ずしも全ての人が得意ではありません。
自分に合った形で、少しずつ雑談を受け入れていけば良いのです。
無理せず、リラックスして、雑談の輪と適度な距離感を保ちながら
時には唯我独尊で良いのです。
社内の雰囲気に馴染んでいってくださいね。
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